调查摸底是开展集体协商的重要因素。2019年3月至5月底，永宁县总工会各劳动关系指导员结合在全县范围内开展“大摸排大组建大整治”活动之机对所包片辖区的各企业进行逐个排摸，指导企业按“六要素”开展集体协商工作。
一是通过摸排定方案。3月初，各片区劳动关系指导员深入所负责企业调查，结合实际指导企业制定2019年集体协商工作方案。
二是通过摸排定时间。在了解企业上次召开职代会时间，集体合同的到期时间或需要换届的时间后，从而确定今年开展集体协商要约的时间。
三是通过摸排定代表。通过调查了解企业召开职工（代表）大会的详细情况，指导企业通过职工（代表）大会确定集体协商双方代表。
四是通过摸排定议题。了解企业的生产经营状况，职工的工资标准、福利待遇、企业是否为职工缴纳各类社会保险，是否有困难职工、有无培训需求，有哪方面的培训需要等详细情况为拟定协商议题奠定基础。
五是通过摸排定地点。深入企业调查，了解企业经营、办公场所、有无会议室，培训室、图书室、职工之家活动场所等情况，初步拟定召开协商会议地点。
六是通过摸排定合同。在前期摸底调查的基础上，指导企业拟定集体合同草案，并通过职代会审议，确保集体合同签订程序合法。
来源：永宁县总工会 张莉
责任编辑：李燕
