望远镇在学习党的十九大精神，开展“学、查、改”活动中，进一步严明工作纪律，提高工作效率，强化干部的纪律作风建设，全面整治全镇干部工作作风，提升乡镇形象。
一是严抓上下班纪律。实行每天早会点名制度。严格上下班纪律考勤和请销假制度，镇纪委每周抽查考勤2—3次，对各中心（办公室）、各村（社区）所有工作人员在岗情况进行不定时抽查，如发现有迟到早退现象、上班期间做与工作无关的事情，将会在早会进行通报批评，并且扣除相应的考核分值，纳入干部月度考核，严格与“三定两评一应用”挂钩，并作为个人年度考核评先评优的重要依据之一，考勤结果实行一月公示、月汇总的制度。
二是严抓值班纪律。镇上除了男55岁，女50岁不值班，其余所有人都安排值班，排班有白班和夜班两个班次，每个值班组至少由1名班子成员和两个一般干部组成，领导带班负责，带头驻夜，确保其他值班人员到岗到位，杜绝无故不到岗、擅自离岗现象。
三是严抓包村（社区）纪律，全镇机关干部派驻到10个行政村，9个社区，每个村（社区）都有1名班子成员联系，1名镇干部驻村（社区）。细化任务，包村（社区）干部把每天早会领导安排的工作带给驻村（社区）书记手中，并督导按时完成。坚持用好《民情日记》记录走访情况。同时，通过采取警醒、督促等手段，促进全镇干部的工作纪律进一步得到强化，将作风转变落到实处。
四是加强理论学习、不断提高自身素质。每周五，全镇领导干部都进行集中、全面、系统地理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照领读与自学相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习内容，制定合理的学习计划，确保每周拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和撰写心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验 。
通过开展“学、查、改”活动，着力解决了干部队伍中存在的头脑不清、能力不足、心态不正、精神不振、执行不力、有责不担等问题，纠正了不良思想，转变了乡镇作风，提升了乡镇形象。
来源：望远镇 尹睿
编辑：王岳霖
