为着力培养建立一支素质优良的村级计生干部队伍，为落实党在农村的人口和计划生育各项方针政策提供人才保障，有助于推动基层人口和计划生育事业的健康发展，胜利乡全面推行管理制度化、考核规范化和服务人性化“三化”管理模式，加强村级计生干部队伍建设。
一是管理制度化，调动村级计生干部工作积极性。制定完善了村级人口计生政策法规、规划统计、药具管理等工作制度和绩效考核制度，使各项工作做到有章可循。同时，坚持人口计生工作同例会、月报表制度，将工作完成情况与每月绩效工作和年终评先选优相挂钩，激发村级计生干部队伍工作活力。
二是考核规范化，做到公平公正。根据年初乡党委、政府制定的目标责任书内容，制定完善了村级人口计生工作考核内容和考核办法，实行一月一汇报，一季度一通报，半年初评和年终总评，并根据考核情况，严格实行村级计生干部绩效奖励，体现公平公正，调动了村干部的计生工作积极性。
三是服务人性化，推动基层人口和计划生育事业的健康发展。制定了村级人口计生工作管理条例，要求村级专干在工作中做到态度热情、办事细致、服务周到。帮助计生家庭解决生产、生活、生育中的实际困难，帮助寻求技术、资金帮扶渠道为计生困难家庭排忧解难，并将此作为计生专干考核的重要内容。
来源：胜利乡 王瑛
责任编辑：李燕
