为进一步加强和改进干部的作风效能工作，避免干部出现定力不足、学风不浓、作风不实、担当不够的问题，胜利乡强化机制，激发干部队伍活力。
强化培训提能力。乡党委要求要持续不断加大对干部的教育培训力度，引导干部牢固树立不断学习的理念，做到学习理论把握形势、明晰方向，学习业务提高技能、适应发展，学习文化知识提高修养、提升境界。
强化机制激励人。加大各部门干部联动力度，让干部“活”起来，打破一些干部不求有功、但求无过的消极心态，提高干部对工作的新鲜度，进一步增强干部适应能力，逐渐使干部的阅历由单一走向复合，合理安排工作岗位和任务，使他们各尽其职，各展所长。
强化管理激活力。把严管善待作为底线思维，将自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，从制度上管好干部。完善绩效考核机制，注重考评结果运用，将考核结果与干部的评先、使用等有机结合起来，对不作为、过错行为要严格责任追究，使奖罚成为有力的激励和抑制手段，真正使干部职工感受到做事有平台、发展有天地、进步有空间。
强化思想引领促和谐。深入开展新形势下各项政策教育，帮助干部职工正确认识新形势、新常态，引导干部职工树立正确的名誉观、利益观，在履职尽责中展现个人价值，进一步增强干部对单位的归属感、自豪感，从而不断焕发队伍活力。
来源：胜利乡 沈吉红
责任编辑：李燕
