为进一步加强和改进对党员的日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，胜利乡党委结合党员特点，因地制宜，制定了操作性强、覆盖面广的条目式党员教育“积分制”四色分类管理考核细则。
合理分类，精准积分。党员“积分制”四色分类管理面向全乡乡机关党员、农村党员和非公企业党员，结合党员的身体状况和工作实际，将乡机关党员分为在岗党员（红色）和退休党员（粉色），农村党员分为班子成员（红色）、无职党员（蓝色）、年老体弱党员（粉色）和流动党员（绿色），非公企业党员分为党委（党支部）班子成员（红色）、在职职工党员（蓝色）和退休党员（粉色）。党员积分制实行百分制考核管理，从学习教育、实践锻炼、个性积分和扣分项4个方面20个项目对党员进行全方位考核。
专人管理，量化积分。党员教育“积分制”四色分类管理由各支部安排专人负责，对照《胜利乡党员教育“积分制”四色分类考核细则》，依据党员参加“三会一课”、缴纳党费和参加各类志愿服务、发挥先锋模范作用等，每季度对党员进行记分，然后经支部核分、复核后，按照“每季一积分，半年一公示，年终一总评”纳入年度党建工作目标责任制考核。
定时公开，阳光积分。各党支部将积分管理结果作为年度评先评优、民主评议党员和处置不合格党员的重要依据。对积分靠前的党员，作为向上级党组织评先推荐对象；对积分落后的党员由党支部约谈，进行诫勉教育，并采取“一对一”“多对一”等结对帮扶方式，督促做好整改转化工作。同时，各村结合党员、党支部“双承诺、双监督”工作，将党员积分情况在村务公开栏进行公示，主动接受党员群众的监督。
通过党员教育“积分制”四色分类管理，党员积极参加党的组织生活，主动参与志愿服务，“四个意识”明显增强，党员日常管理更加规范、科学，切实提升了党员队伍的凝聚力和战斗力。
来源：胜利乡 马婷婷
责任编辑：李燕
