永宁县全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加强平台建设，细化任务分工，加大解读回应，探索会议公开，扩大公众参与，切实加大公开透明力度，让政务公开见实效。

　　一是落实负责人，强化工作人员登记备案。在去年建立全县政务公开工作人员库的基础上，及时更新工作人员变动情况，健全科学管理全县政务公开QQ群。对全县各乡镇、政府各部门、直属机构、事业单位等39个部门（单位)政务公开分管领导及政务公开专、兼职人员进行登记备案。严格落实责任人，强化管理。 

　　二是严格落实公文属性标注，进行公文错情通报。对第一季度全县各部门（单位）387 件来文的公文属性标注、文件落款格式等进行审查，统计错误情况，退文并通报10例，涉及7个单位。坚持“谁制发、谁提出、谁审查、谁办理、谁公开、谁负责”的原则，严格执行公开属性办理流程，在发文稿签单上标明文件公开属性。成文后，遵循依法、及时、高效原则在永宁县政府公众网公开，主动接受群众监督，让权力在阳光下运行。 

　　三是严格督查纠错，切实提高工作实效。3月23日，拟发《永宁县人民政府办公室关于开展政务公开工作督查的通知》,对全县36各相关部门（单位）采取全面自查和督查组重点实地抽查相结合的方式进行。重点查看公文属性标识、信息上网登记审核及重点领域公开情况，以及各单位对银川市2月、3月份网站检查中我县“政务公开”栏目存在问题的整改情况。并对存在问题较多的单位进行通报，作为年底考核的依据。 

　　    四是有力贯彻“六个一”机制，按时召开工作推进会。4月26日下午，组织召开了全县第一季度政务公开工作推进会。通报了第一季度我县各单位“政务公开”栏目存在问题的整改情况，并安排今后的工作重点。 

　　五是探索办会公开，推进行政权力运行阳光透明。在县政府门户网站开设“会议公开”专栏，及时更新全县重大会议信息。对涉及重大民生事项和社会公众利益或活动，通过建立“现场云”等形式向社会公开。 

　　六是强化培训，举办全县2018年政务公开培训会。4月底举办政务公开工作专题培训会。全县各乡镇、有关部门（单位）分管领导及政务公开专、兼职人员共130余人参加了培训。并在每季度推进会上分单元、分模块逐项进行培训。已先后对各单位承担政务公开职责、公文属性标识等进行培训，切实提高了工作人员的思想认识和业务水平。