一、指导思想
全面深入贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，按照县委、县政府对政务公开工作的部署和要求，积极落实《永宁县人民政府办公室关于印发2017年政务公开工作要点》有关文件精神，以全面提高机关单位管理和服务水平为宗旨，以为民、务实、廉洁、高效为目标，服务群众、服务企业，服务基层，增强工作透明度，提高办事效率，规范服务标准，保障公众对园区建设、经济社会发展等工作的知情权、参与权与监督权，密切与人民群众的联系，防治权力腐败，促进廉洁从政、依法行政。
二、基本原则
（一）围绕中心，服务发展的原则。紧紧围绕园区发展大局，充分调动广大党员群众干事创业的积极性，努力营造科学发展的良好环境，提高领导干部和广大群众推动经济社会发展的能力。
（二）依纪依法，真实公正的原则。按照宪法、法律法规和党的方针政策，依纪依法进行公开，实现党务公开工作的规范化和制度化。以尊重和保障公众知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，维护政务公开工作的严肃性，做到内容真实可信，结果公开公正。
（三）积极稳妥，注重实效的原则。既要大胆实践、勇于创新，又要规范操作、有序推进。坚持从实际和实效出发，突出工作重点和关键环节。除涉及保密规定等依照规定不宜公开或不能公开的外，其他都应向公众公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证政务公开的时效性和持续性。
（四）统筹兼顾，改革创新的原则。把党务公开与政务公开等有机结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调推进。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。
（五）突出重点，分类指导的原则。因地制宜、因时制宜、因事制宜，提高政务公开的针对性和有效性。突出重点、培育典型、以点带面，不断总结成功经验，研究新情况、解决新问题，在实践中不断完善提高，拓展深入。
三、政务公开内容
政务公开应将园区企业普遍关心和涉及公众利益的有关事项，服务对象反映强烈的有关事项，招商引资和经济发展产生重大影响的有关事项，容易出现不公平不公正甚至产生腐败的工作环节，以及其他需要特别予以监督的有关事项，作为政务公开的主要内容。
1.本单位领导分工、机构设置、部门职责等信息。
2.本单位党务工作情况：党内法规和上级党组织要求公开的内容，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策、决定等情况；党支部开展思想政治工作、理论学习及落实、党员干部教育培训及落实等情况。
3.与本单位相关的行政法规、规章和其他规范性文件及政策解读信息。
4.行政许可和公共服务事项的规范办事指南，包括事项名称、办理依据、办理条件、申报材料、办理流程、办理时限、承办单位和部门、办理地址和联系方式等要素。
5.本单位年度工作计划及执行情况等信息。
6.本单位年度、季度或月份相关工业经济统计数据及解读信息。
7.突发公共事件的应急预案、预警信息、培训演练、应急常识及突发公共事件应对情况等信息。
8.安全生产方面监督检查情况信息。
9.本单位人事任免、招考、表彰、教育培训、职称评聘等相关人事信息。
10.其他应当公开的事项。
四、政务公开形式及要求
（一）政务公开可采取下列形式
1.通过县政府网站、园区门户网站及单位政务公开栏进行公示；
2.通过制定文件下发各部室、各有关单位、各企业进行通报；
3.通过召开各种会议通报有关情况；
4.上墙公示办事程序、时限、依据、要求和办事结果；
5.定期开展各种活动，采取一切有效形式进行政务公开。
（二）政务公开工作要求
安排部署政务公开工作每季度不少于1次；对决策前需公开的事项，为不影响工作可采用适时公开。
五、政务公开监督和保障
实行政务公开，要坚决执行国家有关保密的法律法规，严守党和国家秘密，要把推行政务公开同其它监督制度建设有机结合起来，促进各项工作的规范化、制度化。
1.加强组织领导，完善工作机构。根据政务公开工作要求，望远工业园区管委会成立政务公开领导小组，组长为管委会副主任陈彦萍，领导小组下设办公室，具体负责政务公开工作的协调、督查和指导等日常工作。
2.健全完善监督机制，设立政务公开举报电话和信箱，主动接受上级部门和群众监督。
3.充分发挥民主监督作用，按照全面、客观、公正的原则，采取群众访谈、问卷调查等行之有效的方法，广泛听取社会各界对政务公开工作的评价意见，不断完善政务公开工作。
4.政务公开不仅要公开结果，更要注重公开决策、操作的全过程，做到事前、事中、事后公开相结合，保证园区干部职工和社会公众的知情权、参与权和监督权。
5.加强对政务公开投诉的受理、调查和反馈，对不执行政务公开，或在政务公开工作中弄虚作假、欺骗群众，造成严重社会影响和后果的部门和个人，经核查属实报园区政务公开工作领导小组审定后执行，追究当事人责任。
6.将政务公开工作所需经费纳入年度预算，为开展政务公开工作提供经费保障。
7.强化政务公开评估结果在干部队伍建设中的运用，严格执行奖惩办法，把评估结果作为评先评优、考核任免的重要依据，形成正确的考核导向和用人导向。
银川望远工业园区管理委员会
2017年8月14日
