根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，现发布《永宁县综合执法局2024年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况

永宁县综合执法局坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，积极履行政府信息公开职责，全面推进政务公开工作。2024年共公开政府信息451条，其中通过永宁县人民政府网站公开政务信息29条（其中，行政权力运行1条、信息公开指南1条、信息公开年报1条、机构职能4条、领导信息1条、部门文件4条、部门预算4条、部门决算2条、“双随机、一公开”11条）；政务微博发布信息102条；微信公众号发布工作动态等信息221条；抖音发布信息70条，“宁夏十公示”信息报送系统公示信息29条（其中，行政许可0条、行政处罚29条）。

（二）依申请公开情况

2024年未收到公民依申请公开信息，未收到因信息公开申请提起行政复议及行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况

一是加强组织领导。及时调整了由党组书记、局长为组长，副局长为副组长的领导小组，领导下设办公室，统一负责永宁县综合执法局政府信息公开工作的组织实施。二是严格落实审核制度。由局机关办公室负责政务公开工作的具体实施和“三审三校”制度落实情况的审核，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各队室按规定对发布的信息进行审核，并指定专人依时公开各类政务信息、政策法规等信息，对政务公开和政务服务事项的信息量、完整性、时效性、准确性等进行监察，确保信息公开及时、准确。

（四）政府信息公开平台建设情况

2024年永宁县综合执法局紧紧围绕综合执法工作，积极推进政府信息平台建设，通过微信公众号（永宁综合执法）、微博（永宁综合执法）、抖音（永宁综合执法）3个政务新媒体账号，及时更新工作信息和公众关心的热点问题。截至2024年12月31日，关注微信公众号的用户为2275人，微博粉丝数为286人，抖音粉丝数2055人。

（五）监督保障情况

进一步强化组织领导，定期研究政务公开工作，建立健全监督检查机制。对已发布的信息定期开展“回头看”，对存在问题的政府网站信息已及时更改；根据本年度自治区效能目标管理考核及永宁县绩效考评工作安排，已将本机关政务公开工作纳入本机关整体绩效考评体系。同时主动接收社会评议，2024年未发生因市政府信息公开问题开展责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，永宁县综合执法局坚持严格落实制度，不断补强短板，取得一定成绩，但面对新形势和新任务，还有一些不足。比如，政务公开工作标准不高，主动性不强，业务能力仍需提高；公开工作被动落实工作多、主动作为创新少等。

下一步，永宁县综合执法局将深入贯彻落实县委、县政府信息公开工作要求，做好宣传贯彻，不断提升能力素质，加大信息公开力度。一是加强日常管理。继续强化专人负责信息公开工作，加强政府信息公开。二是加强法律法规政策解读。将行政法律法规、相关政策宣传解读作为信息公开重点工作，进一步明确解读范围，丰富解读形式，提高解读质量。三是继续完善长效工作机制。加强部门交流学习，借鉴先进经验，持续完善专题研究、定期督导、绩效考核、失责追责等长效工作机制，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展。

六、其他需要报告的事项

（一）政务公开要点落实情况

一是聚焦发展，深化重点领域信息公开。加强“双随机、一公开”工作，按照“谁执法、谁公示”原则，主动公开公示统计执法事项清单、双随机抽查事项清单、统计执法人员信息、统计违法举报电话、双随机抽查情况、统计行政处罚结果信息，全面推进“在阳光下执法”。

二是持续推动政府开放。把“政府开放”作为全面推进政务公开，规范行政权力有序运行，提高政府机关工作透明度，保障公民知情权、参与权、表达权和监督权的重要渠道，全年开展“开门办实事”开放日活动12次，

三是积极回应社会关切。通过抖音、微博、“12345”平台等平台对群众关注的社会热点问题，进行及时的回应。2024年，接收“12345政务服务便民热线管理平台”735条，微博2条，均已办结。

（二）收取信息处理费情况

本机关2024年收到的政府信息公开申请，依据《政府信息公开信息处理费管理办法》未超出一定数量或者频次范围，未收取信息处理费。

本报告电子版可在永宁县人民政府门户网站（http://www.nxyn.gov.cn）查阅或下载。

如有疑问或意见建议，可直接与永宁县综合执法局办公室联系。地址：永宁县政府办公西区3号楼205（邮编：750100，电话：0951—8638400；电子邮箱ynxzhzfjbgs@163.com）。