永宁县公安局2017年政府信息公开工作年度报告
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宁夏回 族自治区实施办法》要求，在2017年度银川市各县（市）区人民政府和市政府部门、直属机构的政府信息公开工作年度报告的基础上编制。一年来，在永宁县人民政府、县委的领导下，永宁县公安局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，沉着应对挑战，奋力攻坚克难，认真贯彻落实好政务公开相关工作，现将具体工作开展情况总结如下：
一、概述
永宁县公安局高度重视政务执法信息公开工作，成立了以局长郑振杰为组长，班子成员为副组长，各中心、室、队、所负责人为成员的领导小组，制定了2017年《永宁县公安局政务（执法）信息工作实施方案》，细化了工作措施，明确各项工作完成时限，将应当公开的全部公开；将可以公开的依法公开；将能够在网上办理的行政许可、非行政许可审批、备案类事项全部在网上公开办理；确保执法公开工作规范化、常态化、有序化健康发展，切实做到以公开促透明、以透明促公正、以公正促公信，达到公正与公开的高度契合，以此推动公安工作的转型升级和核心战斗力的提高。
二、推进重点领域政府信息公开，主动公开政府信息
对照《永宁县人民政府2017年政务公开工作要点》和《宁夏回族自治区2017年政务公开工作第三方评估指标》（宁政办[2017]201号）要求及责任分工，围绕便民利民将与群众生产生活息息相关的户口和居民身份证管理、车辆办证落户、机动车驾驶证申领与审验、出入境证件申领、时限、收费依据和标准以及投诉方式全部公开，最大限度地为办事群众提供便利。制定了永宁县公安局政务公开指南，制定了信息公开目录、政务信息公开上报和保密审核制度。对永宁县公安局机构设置、职责、任务、权限进行了更新，并在县局门户网站进行了公示。将《宁夏公安机关行政处罚裁量执行基准（2016修订版）》在永宁县政府公众网进行了公开；在县局门户网站（执法公开平台）及政务微博、微信平台发布“辟谣”信息13条；在县政府门户网站公布了县局人事任免及人员调动信息13期；在永宁县政府门户网站、微信平台、微博发布永宁县公安局招聘协警、招聘禁毒专干信息2条，并将考试录用情况进行了公示。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息
（一）我局法制大队对全局办理的刑事、行政案件全程进行监督管理，对作出处罚的案件将诉讼权利义务、听证、调解、调解协议、处罚前告知、行政处罚决定、不予行政处罚决定、终结案件调查决定、办案单位及联系方式均向嫌疑人或者家属、诉讼代理人及第三人进行了公开，截至目前共受理刑事案件1353起，发放告知1353起；受理行政案件1913起，告知1913起;2017年我局共受理行政复议案件3起，均以法律文书形式向复议当事人进行了告知，3起均维持具体行政行为；共受理行政复议案件8起，均以法律文书形式向复议当事人进行了告知，4起均维持具体行政行为，4起撤回；
（二）落实窗口单位十公开制度。对窗口单位民警的姓名、职责、办公电话、办事制度、办事程序、办事结果、监督方式、收费项目、收费标准、文明用语等予以公开;在8个派出所、交警大队、行政大厅公安服务窗口、县局信访室及值班大厅全部配置群众满意度测评器和执法公开电子显示器。全局窗口单位共安装满意度测评器33部，执法公开电子显示器12部。安装业务办理双屏显示器12台，安装执法公开查询设备（触摸屏）9台。
四、受理举报、咨询和建议，政策解读回应社会
永宁县公安局利用互联网，在政府门户网站开设执法公开栏目，设置了“执法信息公开”、“网上公开办事”、信息查询、便民服务、执法监督等栏目，有关责任部门、警种已将常用法律法规等执法依据，公安机关内设机构及职能，人民警察职业道德规范和纪律要求，便民服务措施、特种行业许可证的有关办理规定、收费依据和标准以及警情提示等信息进行了录入并向社会公开，随时随地接受监督，高效便捷地服务群众。全局在新浪微博发布预警、便民信息765条；在微信公众平台发布信息190条，在区、市、县媒体平台发布公安成效信息171条，办理各项户籍业务3868条，相关的法律法规及户籍办理流程等。在门户网站警民互动收到网民留言66条，回复66条，回复率100%；12345一号通平台收到信息314条，回复314条；在双公示平台发布行政许可信息30条，发布行政处罚信息76条；发布内网快讯信息1225条。
落实邀请社会公众参观公安机关办案场所活动工作。开展警营开放活动日，让社会各界群众“零距离”接触体验公安工作。法制大队、交警大队各派出所分别邀请了社会各界人士实地参观了公安车驾管场所、公安执法办公场所、公安指挥调度场所。截止目前共邀请社会各界人士参观公安机关办公场所15次。并确定专人对各类公安业务内容、办理流程、便民措施进行了讲解。“零距离”的接触让社会公众对公安机关的日常工作和执法公开成效有了深切体会。
五、取得的主要成效
1、通过执法公开，提高了对开展执法公开工作必要性认识，政务执法公开是增强公安行政工作开放度和透明度，扩大人民群众的知情权、参与权，拓宽执法部门同人民群众沟通的渠道，预防和减少了公安行政民警违法违纪和腐败现象发生，促进了公安行政机关严格、公正、文明、清廉执法确保了执法权力在阳光下运行。
2、通过政务执法信息公开，切实增强了执法工作的透明度，增加了执法工作的透明度，达到了“三新”：即建立了约束新机制，督促民警自觉约束行为，维护自身形象，在工作中起到模范带头作用；拓宽了监督新渠道，使民警随地接受群众的监督；设立了宣传新窗口，为群众更多地了解执法机关和新的法律法规提供方便，使人民群众对公安行政工作的满意度不断提高。
3、通过政务执法信息公开，确保了执法公开工作的实效性，充分调动了公安民警先锋模范作用的积极性，增强了为人民服务的宗旨意识，树立了公安民警的良好形象，提高了民警自我约束、自我教育、自我提高的觉悟，改善了警民关系，促进了公安工作的发展。
六、存在的问题
一是宣传力度低；二是人才紧缺；三是创新意识不够强。
七、2018年政务公开思路
1、以考核为抓手。对照各项指标任务和综合考核要求，狠抓指标任务落实，确保考核指标稳中有升。
2、落实好管理办法。针对细节问题仍需探讨深究，特别是严格把关特殊行业信息的审批，落实到个人。
3、强化平台建设。政务公开后台操作不完善，使用不便利，亟需加强，为2018年政务公开打好基础。
4、强化人才工作。落实好专职人员培训，业务技能欠缺，为公众提供便利措施。
永宁县公安局
（此件公开发布）
