根据县委全面依法治县委员会的工作部署和要求，永宁县自然资源局积极落实“谁执法谁普法”普法责任制，扎实推进法治宣传教育工作，不断提升干部职工和社会公众的法治意识。现将我局2025年落实“谁执法谁普法”普法责任制履职情况报告如下：  

一、本单位履行“谁执法谁普法”等责任制情况  

（一）强化组织领导，健全普法机制。局党组高度重视普法工作，将普法工作作为全面推进自然资源领域法治建设的基础性工作，持续强化工作部署和责任落实。成立了由局党组书记、局长任组长的普法工作领导小组，建立法规室，确定普法依法治理工作专干，形成了“领导带头、全员参与”的工作格局。制定并实施了《永宁县自然资源局2025年学法计划》和《永宁县自然资源局2025年度普法责任制“四个清单”》，明确了普法内容、普法责任、普法措施和普法标准，确保普法工作有序推进。

（二）突出重点内容，深化法治宣传。围绕自然资源管理职能，制定了详细的普法内容清单，涵盖宪法、民法典、自然资源管理核心法律法规、行政审批与执法相关法规以及党内法规等。通过组织专题学习、法治讲座、案例解析等多种形式，深入宣传法律法规，增强干部职工的法治素养。2025年，通过局党组、理论学习中心组、全体干部职工大会学习各类自然资源领域相关法律法规40余次，形成了良好的学法氛围。

（三）创新宣传形式，拓展普法覆盖面。充分利用自然资源领域重要宣传节点和新媒体平台，广泛开展耕地保护、湿地保护、森林草原及野生动植物保护等法治宣传活动。2025年共计开展法治线下宣传活动25次，发放宣传资料4000余份，悬挂宣传条幅5条，张贴宣传海报50处、制作宣传牌30块，覆盖群众数千人次，有效提升了社会公众对自然资源法律法规的认知度和遵守意识。同时，利用微博平台推送相关法律法规宣传语和宣传海报，推文阅读量达17万次，有效提升了宣传效果。

（四）强化队伍建设，提升普法能力。积极鼓励干部职工申领执法证，上半年新申报执法证考试人员7人，根据最新政策调整更换行政执法证件通过考试人员14人，目前局内共计执法人员34人。组织执法人员参加行政执法培训、法治专题培训、自然资源业务涉及法律知识培训4次，参训率达100%。同时，组织执法人员参加永宁县法律知识测试200余人次，提升了执法人员的法律素养和执法能力。

二、普法工作中的显著成效、特色亮点

一是群众法治意识显著提升。通过一系列普法宣传活动，群众对自然资源法律法规的认知度和遵守意识显著增强，依法维权意识明显提高，有效化解了多起自然资源领域矛盾纠纷。  

二是执法环境持续优化。通过普法宣传和执法培训，执法人员的行政执法能力稳步提高，执法行为更加规范。2025年，共查处各类自然资源违法案件67件，其中土地违法案件22件，非法盗采砂石资源案件1件，森林草原案件32件，野生动植物案件12件，有效遏制了违法行为的发生。

三是法治服务供给不断优化。通过政策咨询热线、线上12345等信访平台，年均解答咨询1000余人次。针对历史遗留“登记难”、征地补偿等群众关切问题，在依法推进的同时，强化政策解读与心理疏导，有效疏导化解矛盾。

四是创新普法形式，增强吸引力。在保留发放宣传资料的基础上，创新普法形式，配合县司法局制作野生动物保护短视频、图解普法等新媒体产品，利用微博平台发布自然资源领域科普知识，通过生动形象的画面和通俗易懂的语言，提高了普法工作的覆盖面和影响力。

三、普法工作开展中存在问题

一是普法内容精准度欠缺。宣传内容多以专业法律条文为主，缺乏通俗易懂的案例解读和实际生活中的应用指导，导致群众难以理解，普法效果大打折扣。  

二是普法形式创新性不足。主要依赖发放宣传资料、举办讲座等传统方式进行普法宣传，形式较为单一、枯燥，缺乏吸引力和互动性。  

三是新媒体应用不充分。虽然利用了微博等新媒体平台进行普法宣传，但传播速度、覆盖面和互动性等方面仍有待提升，宣传内容缺乏原创性和趣味性。

四是普法队伍建设有待加强。部分普法工作人员对自然资源法律法规的理解不够深入，缺乏系统的法律知识培训和学习，在宣传过程中难以准确解答群众提出的法律问题。

四、改进措施及2026年工作计划

（一）优化普法内容，提高精准度

根据不同受众群体的特点和需求，制定个性化的普法方案。针对农村地区群众，采用通俗易懂的语言和生动形象的案例，制作图文并茂、音频视频相结合的宣传资料；针对企业，重点宣传矿产资源开发、项目用地审批等方面的法律法规，通过举办培训班、座谈会等形式，为企业提供法律咨询和服务。  

（二）创新普法形式，增强吸引力  

在保留传统普法方式的基础上，不断创新形式和内容。充分利用政务新媒体，加强政务微博建设和管理，增加原创性和趣味性，及时发布自然资源领域法律法规解读、案例分析等信息。同时，探索开展“法律进乡村”“法律进企业”等系列活动，通过现场咨询、摆放展板、悬挂条幅、发放宣传品等形式，提高普法工作的覆盖面和影响力。

（三）加强普法队伍建设，提升专业水平

定期组织普法工作人员参加法律法规知识培训和业务技能培训，邀请法律专家、学者进行授课，系统学习自然资源法律法规和普法宣传技巧。鼓励工作人员参加法律职业资格考试和相关专业培训，不断提升自身专业水平。  

（四）强化协同合作，形成普法合力  

建立健全自然资源局内部各业务科室之间的普法工作协调机制，加强沟通与协作。在开展业务工作时，各科室要将普法宣传与业务工作有机结合，充分利用业务工作的平台和资源开展普法宣传。同时，积极与司法部门、教育部门、乡镇政府等相关部门建立普法工作联动机制，形成普法工作合力。  

（五）持续深化普法宣传，推进法治文化建设

结合“八五”普法规划，制定《永宁县自然资源局2026年普法工作计划》，明确普法目标和任务，确保普法工作持续深入开展。加强重点领域普法，围绕耕地保护、矿产资源开发、不动产登记等重点领域，开展专题普法活动，提高群众和相关企业的法治意识。结合自然资源管理工作实际，推进法治文化建设，营造良好的法治氛围。建立健全普法工作监督考核机制，定期对普法工作进行检查和评估，确保普法工作取得实效。

下一步永宁县自然资源局将继续以高度的责任感和使命感，扎实推进“谁执法谁普法”普法责任制落实，不断提升干部职工和社会公众的法治意识，为自然资源管理高质量发展提供坚实法治保障。

永宁县自然资源局         

2026年1月8日