闽宁镇2024年农村人居环境常态化工作管理考核方案

为认真贯彻习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示精神，扎实开展农村人居环境整治工作，巩固拓展农村人居环境整治行动成果，建设“镇在绿中、家在园中、人在景中”的宜居宜业和美乡村。结合我镇实际，特制订本办法。

一、工作目标

以农村人居环境常态管理和爱国卫生工作为主线，以完善环卫基础设施、理顺工作机制、强化要素保障为重点，加快构建农村人居环境管理规范化、队伍专业化、机制长效化、治理常态化工作格局，以“小切口”推动“大变化”，实现村庄干净、整洁、有序、安全。

二、领导机构

为确保整治行动顺利进行，特成立闽宁镇农村人居环境评比专项考核行动领导小组，具体成员名单如下：

组长：吴  鹏   镇党委副书记、镇长

副组长：马逸飞   镇党委委员、副镇长

成  员：丁成民   农业综合服务中心主任

李学锋   农业综合服务中心副主任

刘作新   福宁社区党支部书记

王虎荣   福宁村党支部书记

马  宁   武河村党支部书记

杨奇刚   园艺村党支部书记

何  龙   木兰村党支部书记

李小龙   玉海村党支部书记

妥成福   原隆村党支部书记

领导小组办公室设于农业综合服务中心，由马逸飞同志兼任办公室主任，李学峰同志兼任副主任，负责安排调度全镇农村人居环境常态化考核评比具体工作。

三、考核对象

全镇六村一社区

四、考核内容

1.责任落实情况。重点考核各村社区是否建立工作机制、保洁员考核办法、开展舆论宣传、建立工作台账等方面。

2.村容村貌提升情况。具体包括清理农村生活垃圾、农村道路沿线、村内河道和重点沟渠、清理畜禽养殖等农业生产废物、清理乱堆乱放乱搭乱建。

3.户容户貌提升情况。开展“美丽庭院”创建、具体为庭院卫生环境、居家整洁干净没、厨厕干净清爽美、庭院种植绿化美、家风文明和谐美。

4.长效机制建立情况。主要考核村庄清洁长效机制，农村垃圾收运处置机制，美丽庭院创建机制、积分兑换机制。

重点围绕责任落实、工作落实、村容村貌、机制建立4个方面设置考核指标。（见附件）

五、考核组织

（一）考核评比方式

考核分为“月督查、季评比、年总结”的工作机制，考核组通过查阅资料、实地查看等方式进行打分，考核分值采取100分制计分，考核按优秀根据90分及以上、良好70-90分、合格60-70、不合格60 以下四个等级评定，考核结果为“奖励、批评、减薪”。

1. 月检查：每月对各村社区对重点区域环境、生活垃圾分类治理及环境整治长效机制相关资料等情况进行现场查看、打分（督查评分表见附件1），检查结果和整改意见以书面形式告知主要负责人，限期整改，检查结果按月进行通报。县级及以上领导部门检查和暗访中毎通报一次问题，季度总体考评中会根据通报情况进行相应的扣分。

2. 季评比：按照“分类考核、限期汇总、统一排名”的办法，对月检查得分进行及时汇总、量化评分、签字确认通报综合成绩。季度考核结果“优秀”的村年度目标考核加2分，季度考核结果“不合格”的村年度目标考核扣1分并在农村人居环境整治季度讲评会上作表态发言。

3.年总结：年终考评由农业综合服务中心汇总，按照每月督查占40%+季度考核排名占30%+上级或督查组检查反馈的重要问题整改占30%进行综合排名，评比出年度人居环境“先进村”1个和“后进村”1个。

（二）考核结果运用

1.对每季度对考核评比优秀的村委会奖励流动红旗，对考核不合格的后进村给予流动黄旗视作警告。

2.年度综合考评为“不合格”的后进村进行“批评、减薪”，并将扣减的工资奖励于年度综合考评为“优秀”的先进村。

六、工作要求

1.强化组织领导。各行政村（社区）要高度重视考核工作，切实加强领导，明确任务，精心组织，确保考核工作有序推进，不走过场，取得实效。

2.确保成绩真实。要坚持实事求是、认真负责的态度，对照考核工作方案，如实反映各村（社区）开展农村人居环境整治行动成效和存在问题。

3.严格工作纪律。考核人员要严格遵守廉洁纪律和保密规定，按照程序、标准和要求开展工作，被考核的村要主动配合，不得干扰考核工作。

4.抓好问题整改。对于考核中发现的问题，各村（社区）要举一反三，积极整改。总结经验、因地制宜、建立机制，研究适合本村人居环境整治的有效办法，巩固整治成果，实现长效机制。