今年以来，永宁县劳动保障监察执法局牢固树立服务理念，创新服务手段、采取便民措施，加强日常工作与巡查检查、宣传教育、信息化建设相结合，秉持服务在前、执法在后，全面做好劳动保障监察工作。
加强巡查检查
夯实日常监管，加强日常巡查，专项检查。加大对辖区内的企业、建筑工地的劳动监察日常巡查力度，盯紧盯牢农民工工资按月发放、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌等核心事项，推动制度覆盖所有在建项目。加强部门联动，各有关建设主管责任部门对在建工程项目逐个落实，建立工作台账，切实履行行业监管责任。共受理农民工工资投诉案件35起，其中协调处理27起，立案处理8起，涉及108名农民工124余万元，目前已化解35起。
把强化服务、文明执法落实到日常执法、日常工作中，充分利用各类媒介，多渠道、全方位广泛开展劳动保障等法律法规普法宣传活动，经常性深入建筑工地、企业、门店，积极发放政策法规宣传资料，及时为建筑单位和农民工提供有效法律帮助，提高用人单位和职工的法律意识。截至5月底，共印制和发放了等各类宣传单手册、宣传单1000余份，开展现场和集中咨询20场(次)
加强信息化建设
“依托一体化平台”，深入了解各用人单位的实际情况，对有可能造成劳动纠纷的事态适时敲响警钟，同时及时监督施工单位工资保证金缴存、员工签订劳动合同，当月工资发放情况进行预警提示，举报投诉重公开，设立首问责任岗，公开举报投诉电话和投诉邮箱，对接到的投诉、举报，及时处理，及时回复；案件处理重程序，从案件受理到结案的全过程，严格按照时效限制，所有案件履行局务会议集体研究，确保法律运用适当。截至目前，接收“12333”转办案件285起，已办结265起，接收“12345”转办案件568起，已办结568起。
