永宁县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《永宁县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》。本报告统计数据从2022年1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况

2022年，永宁县人力资源和社会保障局认真贯彻落实永宁县政府信息公开工作各项要求，制定《永宁县人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点》，不断加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会关切，着力提升政府信息公开工作质量。

（一）主动公开情况。坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，通过永宁县人民政府门户网站，“永宁人社”“永宁县就业创业和人才服务中心”微信公众号，“永宁人社”新浪微博等政务新媒体平台发布各类政务信息,切实保障了公民的知情权、参与权、监督权和表达权。2022年公开财政预决算、劳动保障、就业创业、社会保障、人事人才等各类政府信息794条。

（二）政府信息依申请公开情况。2022年，永宁县人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请1条，无法提供信息1条。

（三）政府信息管理情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及区市县相关文件精神，及时修订更新《永宁县人力资源和社会保障局信息公开指南》，建立健全依申请公开事项办理全流程。严格落实行政执法公示制度，将行政执法相关制度、清单及行政处罚、检查的结果按要求进行了公开。

（四）政府信息公开平台建设情况。永宁县人力资源和社会保障局持续推进政务公开平台建设，一是持续做好公示栏、政府信息查阅点的建设，定期张贴公示信息，更新放置政府信息公报等内容，以便公民、法人等进行查阅；二是以永宁县人民政府门户网站、永宁县人力资源和社会保障局“两微一端”政务新媒体为政府信息公开的主要阵地，完善工作制度，深化公开内容，严格落实网络意识形态责任制，严格做到公示公开政府信息“三审三校”，及时回应网络舆情信息，着力提升人力资源和社会保障局信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平，三是通过《宁夏日报》《银川发布》《永宁映像》等各级各类新闻媒体发布各类信息26条。

（五）监督保障情况。根据本年度自治区效能目标管理考核及永宁县绩效考评安排，已将本机关政务公开工作纳入本机关整体绩效考评体系，建立健全政务公开过错追究、监督评议、协调发布、网上巡查等制度，督促各责任科室（中心）加大工作力度，确保相关工作落实到位。本机关以高度的政治自觉主动接受社会评议，并针对指出的问题逐项核查、整改落实。2022年,未发生因政府信息公开被服务对象提起行政诉讼、行政复议的情况，未出现因政府信息公开问题开展责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作在取得新进展的同时，对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼，仍存在一些薄弱环节和问题：一是公开质量有待进一步提高，在公开的及时性、规范性和准确性上需进一步加强；二是处理依申请公开政府信息需进一步提升。

为更好地公开政府信息，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局将做好以下工作：一是提高政府信息公开针对性。广泛听取群众的意见与建议，把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为政府信息公开工作的重点内容。对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开针对性。二是加强对政务公开工作的领导和监督。严格落实政务公开监管职责和保密审查机制。由一把手抓全局，分管领导主要抓，工作人员具体抓的方式，层层落实责任，定期督查通报，确保把政务公开工作落到实处。三是持续做好政策解读。在做好图文政策解读的基础上，不断创新解读形式，充分运用运用新媒体手段，通过图表、小视频等形式让惠民政策“动起来”、让政务公开“火起来”。四是进一步做好政府信息依申请公开工作。按照区市县有关工作要求，规范做好政府信息依申请公开接收、办理、答复等各个环节；依照有关法律法规要求，准确界定对公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请是否属于公开的范围，并给与处理答复。加强业务培训，提升工作人员法治意识、公开意识、服务意识，把握时间节点，确保按期答复。

六、其他需要报告的事项

（一）政务公开要点落实情况。永宁县人力资源和社会保障局按照县政务公开办公室工作要求，进一步强化组织领导，积极推进政务公开工作要点的推进落实，并取得一定成效。

1.深化稳岗就业信息公开。一是通过永宁县政府门户网站、“永宁县就业创业和人才服务中心”微信公众号、各乡镇街道微信网格群等方式发布劳务用工信息258期，提供就业岗位9936个。二是组织精干力量开展政策宣讲活动。其中进校园宣讲高校毕业生就业创业政策两次，进园区企业宣讲援企稳岗、减税降费等政策三次。通过离校未就业高校毕业生实名登记系统和求职登记等小程序多途径收集有就业意愿未就业高校毕业生信息，精准推送高校毕业生到机关事业单位实习、青年就业见习、公益性岗位、一次性创业补贴等优政优岗“短信礼包”精准推送600余条，力促高校毕业生就业。三是深入乡镇开展“4050社保补贴”“失业保险”“创业担保贷款”等各类就业政策培训4次。

2.做好减税降费信息公开。通过永宁县政府门户网站转发《自治区人力资源和社会保障厅财政厅宁夏税务局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》《自治区人力资源和社会保障厅 发展改革委 财政厅 国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》以及相关政策解读三篇；通过“永宁人社”微信公众号转发《特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策及操作流程》等受疫情影响重的餐饮、住宿、零售、文化、旅游、客运等行业帮扶政策及政策解读六篇。

3.强化政策宣传解读。2022年人社局制作并发布视频政策解读七个，分别是《技能提升培训政策解读》《创业担保贷款政策解读》《技能培训“两后生”培训相关政策》《失业保险金相关政策》《永宁县关于就业困难人员及高校毕业生申报2021年度灵活就业社会保险补贴公开信》《城乡居民养老保险政策解读》《城乡居民养老保险参保缴费流程解读》；转发人社厅政策图解七个，分别是《一图读懂|宁夏扩大阶段性缓缴社会保险费及降费率政策宣传解读》、《宁夏缓缴企业社会保险费和降费率》《政策图解|大学毕业了，我的档案怎么办？》《一图速览|宁夏高校毕业生等青年就业创业政策解读》《一图读懂||“才聚宁夏1134行动”之人才引进工程》。通过“永宁人社”微信公众号发布政策解读七个，通过永宁县就创中心视频号发布政策解读七个，活动预告三个，线上课堂四期，开展线上直播带岗活动四期。完成《保障农民工工资支付条例解读》《灵活就业人员基本养老保险政策解答》《高校毕业生就业创业政策解读》三个“政策公开讲”视频的录制。

4.积极回应社会关切。2022年接收“12333”“12345”“领导留言板”微博、永宁政府公众网、信访转办等各类投诉举报渠道问题1200余起，限期内答复1200余起。

5.深入开展“三送五进”政策集中宣传活动。深入50家企业、7个乡镇（街道办）、50余个村（社区）、建筑工地开展宣传活动37 次，发放宣传册10000余份。

6.持续完善长效工作机制。不断完善工作制度流程，总结工作经验，进一步完善政府信息依申请公开工作制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化，做到深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

（二）收取信息处理费情况

本机关2022年收到政府信息公开申请1条。依据《政府信息公开信息处理费管理办法》未超出一定数量或者频次范围，未收取信息处理费。

本报告电子版可在“永宁县人民政府门户网站”查阅下载，更多政府信息可登录网站http://www.nxyn.gov.cn查阅。

如有疑问或意见建议，可直接与永宁县人力资源和社会保障局办公室联系。地址：永宁县宁丰街与永康路交叉口（邮编：750100，电话：0951—8011270；传真：0951—8011270；电子邮箱ynxrsj@163.com）。