永宁县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，现发布《永宁县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2023年，永宁县人力资源和社会保障局认真贯彻落实永宁县政府信息公开工作各项要求，紧紧围绕党和政府的中心工作，制定《永宁县人力资源和社会保障局2023年政务公开工作要点》，建立健全了信息公开制度和工作机制，加强了信息公开平台建设，提高了信息公开的及时性和准确性，着力提升信息公开的工作质量。

（一）主动公开情况。2023年，永宁县人社局通过各种渠道主动公开了大量政府信息，主要包括政策法规、政府文件、财政预算等。这些信息通过政府网站、新闻媒体、政务微博等多种方式向社会公众发布，方便了公众获取和了解政府工作情况。一直以来，人社局坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，切实保障公民的知情权、参与权、监督权和表达权。2023年，在政府网站平台公开发布财政预决算、劳动保障、就业创业、社会保障、人事人才等各类政府信息320条，通过“永宁人社”微信公众号平台发布各类信息82期273条，通过微博发布信息114篇，自制信息中，被新华社采用1条、宁夏日报采用10篇、银川发布采用16篇、人社厅政务信息采用1篇。

（二）依申请公开情况。2023年，永宁县人力资源和社会保障局共收到政府信息依申请公开2条，无法提供信息1条，属于三类内部事务信息1条。不存在行政复议与行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及区市县相关文件精神，永宁县人社局及时修订更新《永宁县人力资源和社会保障局信息公开指南》，建立健全依申请公开事项办理全流程，严格落实行政执法公示制度，并将行政执法相关制度、清单及行政处罚、检查的结果按要求进行了公开。

（四）政府信息公开平台建设情况。永宁县人力资源和社会保障局持续推进政务公开平台建设，一是持续做好公示栏、政府信息查阅点的建设，定期张贴公示信息，更新放置政府信息公报等内容，以便公民、法人等进行查阅。二是以永宁县人民政府门户网站、永宁县人力资源和社会保障局“两微一端”政务新媒体为政府信息公开的主要阵地，完善工作制度，深化公开内容，严格落实网络意识形态责任制，严格做到公示公开政府信息“三审三校”，及时回应网络舆情信息，着力提升人力资源和社会保障局信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。三是通过“学习强国”“新华社”《宁夏日报》《银川发布》等各级各类新闻媒体发布各类信息36条。

（五）监督保障情况。根据本年度自治区效能目标管理考核及永宁县绩效考评工作安排，已将本机关政务公开工作纳入本机关整体绩效考评体系，建立健全政务公开过错追究、监督评议、协调发布、网上巡查等制度，督促各责任科室（中心）加大工作力度，确保相关工作落实到位。本机关以高度的政治自觉主动接受社会评议，并针对指出的问题逐项核查、整改落实。2023年，未发生因政府信息公开被服务对象提起行政诉讼、行政复议的情况，未出现因政府信息公开问题开展责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在主要问题及改进情况

一是整体认知和重视度不够，负责该项工作的干部对政务公开工作热情较高，对该公开的事项比较了解，不公开的事项能够做好解释工作，但是其他干部忽视了对政府信息公开工作的重视程度，对该项工作缺乏主动了解的精神。二是负责政府信息公开人员不够稳定，由于业务安排，负责人员发生变化，一定程度上导致负责人员对政府信息公开的掌握程与敏感程度不够，队伍稳定建设有利于政务公开的及时性与准确性。针对以上两点问题，人社局不断建立健全政府信息公开工作制度和人员配备，为做好信息公开工作，增设岗位负责AB岗，开展内部培训，强调政府信息公开工作的重要性并由负责业务的同事及时传达政务公开的精神文件，加强工作培训和人员素质提升，提升全体干部职工的公开与服务意识。

六、其他需要报告的事项

1.按照《永宁县2023年政务公开工作要点》落实情况以及永宁县政府政务公开办公室发布的其他与政务公开工作相关的文件，永宁县人社局着力推进民生领域信息公开，抓好公开，在政府网站及政务新媒体及时发布稳岗就业信息，同时，扩大信息影响力和传播力，在“学习强国”“新华社”《宁夏日报》《银川发布》等各级各类新闻媒体推送永宁县就业信息31条，提升了“就业创业促进年”活动的知晓度。开展“政策服务进企业”专项活动，下沉59家重点企业，点对点上门服务，掌握用工缺工情况，为有用工需求的企业提供支持。同时，深入推进面向高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难群体的支持政策归集公开，依托微信公众号、视频号等新平台，开展直播带岗、信息发布、政策解读等活动，推行“数字就业”新模式，让就业服务更加便捷高效。开展春风行动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等活动55场，参会企业990家，发放政策宣传资料6000余份。开展“五进六送”活动20次，联合乡镇、社区为就业困难人员送服务、送政策，推进建设“家门口”就业服务工作站所，打通就业服务“最后一公里”，让更多群众借助各类信息平台能够知晓并获得就业培训机会，提升就业服务效率和质量。

2.本机关2023年收到的政府信息公开申请，依据《政府信息公开信息处理费管理办法》未超出一定数量或者频次范围，未收取信息处理费。

本报告电子版可在“永宁县人民政府门户网站”查阅下载，更多政府信息可登录网站http://www.nxyn.gov.cn查阅。

如有疑问或意见建议，可直接与永宁县人社局综合办公室联系。地址：银川市永宁县永康路与宁安大街交叉口东北角（邮编：750100，电话：0951-2011270；传真：0951-8011270；电子邮箱:ynxrsj@163.com）。