为加强和规范人社系统信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映全系统在各项工作及活动中的最新动态，更好地推进各项工作顺利开展，特制订本制度。
一、组织机构及职责
（一）机构设置。
人社系统信息工作由人社局主要领导直接负责，机关办公室牵头，各业务中心及科室协助完成；所属业务中心信息工作由各业务中心主要负责人负责，各科室协助完成。
（二）机关办公室信息工作主要职责。
1.按照县委、县政府的要求，研究和制订信息工作规章制度和工作计划，并组织实施。
2.做好信息的采集、筛选、加工、上报、反馈和存档等各项日常工作。
3.负责定期统计本单位各科室信息报送情况并在单位内部公布。
（三）人社系统各科室信息工作职责。
1.根据单位信息工作要求，结合各科室工作实际，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，定期向机关办公室报送。
2.负责在第一时间迅速收集报送本科室重大突发性事件、重要工作动态信息、工作亮点等。
二、报送任务及重点
（一）信息任务。
根据工作进展情况，人社系统各科室每周至少上报1篇信息。
（二）报送重点。
1.对意识形态、党建、党风廉政、民族团结、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面的学习贯彻情况及本单位好经验、好做法。
2.中央、自治区、银川市的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况（政策类）。
3.本单位关于改进相关工作的新思路、合理化建议，在全面推进各项工作中采取的新举措、形成的新亮点、取得的新成效，涌现出来的先进事件和典型事迹。
4.上级领导来本单位指导、检查工作或参观、访问情况，本单位牵头召开或承办的各类重要会议情况。
5.本单位管理范围内的重要工作动态、重大责任事故及其他突发性重要情况。
6.其他需报知自治区、市县和其他单位的重要信息。
三、报送程序及要求
（一）各科室上报信息必须实事求是、准确无误，做到主题突出，结构合理，要素齐全；动态类信息要言简意赅、讲求时效；政策类信息应准确、全面、及时地传达。
（二）上报的信息要认真校对，坚持高标准、高质量，经科室主任、分管领导签字后报送至办公室，同时报送电子版与纸质版。若信息有相关会议、活动照片，随电子版信息一并报送。
（三）对拟发布信息严格执行《银川市网络媒体信息发布三审三校制度》，进行保密审查、内容审查和公开属性审查，履行采编人员（编辑人员）一审校、责任编辑（科室负责人）二审校、分管领导三审校的程序。机关办公室发布信息时认真填写《永宁县互联网新媒体信息发布保密审查和内容审核表》后，统一向县委、政府及上级部门、政府公众网、微信公众号推送。
（四）通报考核。机关办公室将根据信息任务数，每月对各科室的信息报送与采用情况进行通报。对于紧急、重要信息，各分管负责人可以指定专人负责，抄送办公室一份后，尽快上报县级有关部门，凡迟报、瞒报、漏报的，将视情节在干部职工大会上进行通报批评，追究相关人员责任并由纪检组长对本人进行约谈。
（五）对没有按时完成信息上报任务的干部职工，由人社局分管领导对局机关科室负责人进行政风纠错，并督促社保中心、就创中心主要负责人对所属各科室负责人进行政风纠错；对撰写信息数量多、质量高、采用率高的工作人员，在年终考核中纳入评先评优考核依据。
五、相关说明
本办法由永宁县人社局办公室负责解释并根据施行情况适时修订，自公布之日起执行。
永宁县人力资源和社会保障局
2020年1月8日
