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  • 116401210101003049/2024-00069
  • 永宁县司法局
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  • 有效
  • 2024年11月20日
永宁县司法局2023年工作开展情况报告
时间:2024年11月20日 来源:永宁县司法局

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2023年以来,在县委、县政府的坚强领导下,永宁县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持人民满意“金标准”,塑造司法行政“金名片”,锚定出彩争先“金答卷”,认真履行维护社会稳定,促进公平正义,保障人民群众安居乐业职责,以法治力量护航永宁县经济社会高质量发展。

一、单位基本情况

我局内设7个站室,下设1个公证处、7个司法所,共管辖6个律所,承担着普法宣传、公共法律服务、法律援助、依法治县、法治政府建设、行政复议、社区矫正、安置帮教、人民调解与基层建设等职能。现共有干部职工85人,其中党员30人。

二、重点工作推进情况

(一)聚焦忠诚履职,提升司法行政业务工作水平

——坚持高位推动,切实抓好法治政府建设

召开全面依法治县委员会第六次会议、永宁县委全面依法治县委员会办公室第二次会议暨2022年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职述法会议。制定并印发《永宁县重大决策合法性审查规定》《永宁县人民政府2023年度重大行政决策事项目录》,实现一事一档。落实行政执法“三项制度”,严格落实行政执法“三项制度”,组织全县执法人员开展业务提升能力培训2次。及时开展执法检查工作,并将随机检查情况上传至“互联网+监管”平台,2023年共开展执法检查7次。

——坚持定纷止争,深化行政复议体制改革

完善行政复议工作机制,深入推进行政复议规范化场所建设责。探索建立“立收立审”受理模式,群众申请复议时争取做到当场受理。推广使用全国行政复议平台办案,强化案件录入管理。通过召开疑难复杂案件的案审会、听证会等方式全面掌握案件的细节和情况,提高行政复议案件办理准确性、专业性。2024年,共收到复议申请45份,其中不予受理5件,受理40件。建立行政争议协调化解专业人才库,力争将行政争议化解于诉前。

——坚持靶向发力,推进法律服务惠民利民

开展法律服务惠民提升行动,落实村(居)顾问制度,推进法律援助提升工程暨“八个一”专项行动工程为我县95个村居公共法律服务工作站(室)全部配备公共法律服务智能终端设备,深入推进宁夏“公法云”宣传,开展公共法律服务智慧终端机宣传103次,总点击量达3651余人次。现已建成县、乡、村(社区)三级公共法律服务实体平台,实现实体平台和村(社区)法律顾问全覆盖。

——坚持守正创新,激发法治宣传教育活力

召开县委全面依法治县委员会守法普法协调小组2023年第一次会议,制定《2023年全县普法依法治理工作要点》《关于开展2023年“民主法治示范村(社区)”创建活动的通知》等文件,编印2023年度领导干部应知应会法律法规知识点手册等。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,组织各部门修订完善普法责任“四个清单”,推动形成部门各司其职、社会广泛参与的法治宣传教育“大合唱”格局。依托“法润永宁”微信公众号、抖音号等新媒体,推送各类普法讯息305篇,编发普法短视频105条,浏览量90万人次。

——坚持多元解纷,推进人民调解走深走实

不断完善矛盾纠纷多元化解机制。制定印发《永宁县“塞上枫桥”调解品牌提升行动工作方案》《永宁县司法局婚恋家庭纠纷调解实施方案》等,坚持和发展新时代“枫桥经验”,实现矛盾不上交。今年以来,全县各级各类人民调解组织共组织排查纠纷2186次,排查出各类矛盾纠纷846件,调解成功781件。

三、下一步工作计划

(一)着力加强队伍履职能力。加强干部队伍管理,优化人员结构配置,注重发挥以老带新的“传、帮、带”作用。及时补充完善司法行政力量,在争取增加政法专项编制的同时,用足、用好现有专项编制,坚持在选人用人方面向法律专业人才倾斜,加强司法行政队伍的职业化、专业化、法治化水平建设。

(二)夯实法治政府建设根基。扎实推进法治政府建设“八大提升行动”,注重提升法治人才素养,加强行政执法培训,强化执法监督,规范执法程序,切实降低行政案件败诉率。严格实行重大行政决策公开制度。全力支持配合银川市创建全国法治政府示范城市,同时我县积极争创自治区法治政府建设达标县。

(三)深化行政复议体制改革。完善复议听证室、调解室等专业化办案阵地,组织复议应诉工作人员、各执法部门法制人员开展业务培训,贯彻新修订的《中华人民共和国行政复议法》。畅通行政复议申请渠道,努力打破“大信访、中诉讼、小复议”的争议化解困局,真正实现行政复议化解行政争议的主渠道作用。

(四)推进公共法律服务体系建设。各司法所利用传统媒体、新媒体平台向群众宣传智慧终端的功能,提高群众对设备的知晓率和利用率。

(五)多载体拓宽法治宣传途径。按照“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”的总要求,加大对落实普法责任制的检查考核力度,认真落实普法责任制“四清单一办法”。

(六)拓宽多元解纷化解渠道。发动法律明白人、离退休老党员、乡贤能人等积极参与到矛盾纠纷预防化解中。培树地方特色品牌调解室,通过“党建+司法行政”工作模式,积极探索创新各所党建工作载体。


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