本年度，永宁县审计局紧扣行政执法监督工作要求，立足审计职能，以规范执法行为、提升执法质效为核心，扎实推进各项监督工作，确保审计行政执法工作合法合规、有序开展。现将全年工作情况总结如下：

一、基本情况

永宁县审计局行政核定编制14名，现有13名，空编1名；事业核定编制4名，现有4名。全局持有执法证件人员9名，今年调入领导与新录用公务员计划2026年考取执法证，配备法制审核分管领导1名、法制审核人员1名，无人员持有法律资格证。

二、工作开展情况

（一）强化制度建设，夯实执法监督基础

建立健全“主要领导负总责、分管领导具体抓、办公室统筹主管、各业务科室协同配合”的行政执法监督工作机制。年度召开2次党组会议，专题研究部署法治政府建设、普法依法治理相关工作。结合工作实际，修订完善《永宁县审计局执法事项目录清单》《永宁县审计局权责清单》等制度，

明确检查事项与监督责任边界。聚焦审计执法核心法律法规，组织执法人员系统学习《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》等内容，开展专题培训2次、法律知识测试1次、典型案例研讨4次，全面提升执法队伍的法治素养和业务实操能力。

（二）聚焦关键环节，严格规范执法行为

紧盯审计项目立项、实施、报告、整改全流程，精准开展执法监督检查。在项目实施过程中，严格落实执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，全年完成12项审计报告的法制审核工作，组织开展执法案卷评查1次，确保每一份审计执法文书合法规范、事实清楚、依据充分。针对审计取证、定性裁量等关键环节，细化操作标准，推动执法行为标准化、精细化管理，有效防范执法风险。

（三）深化内外监督，提升执法工作质效

主动接受司法监督、社会监督等多方监督，畅通监督渠道。通过政府网站公开审计进点公告10条、审计结果公告1条、年度审计项目计划1条，发布审计工作动态15条。强化线索移送与部门协同，全年向纪检监察、住建局移送问题线索3条，均已查实办结；与县委巡察办开展巡审联动1个项目，建立并完善信息共享机制，形成监督合力。

（四）深学行为准则，规范审计执法言行

为深入贯彻习近平法治思想，推进严格规范公正文明执法。永宁县审计局组织全体行政执法人员开展《行政执法人员行为准则》专题学习。学习过程中组织全体干部职工逐条学习《行政执法人员行为准则》、观看行政执法大讲堂等，重点围绕“严格遵循职权法定”要求，明确执法人员积极履行法定职责，严格按照法律规定和客观事实执法，做到公正执法，遵守法定程序，稳步推进文明执法建设。

三、普法工作亮点

永宁县审计局以审计整改为抓手深化普法实效，形成“整改+普法”融合推进的特色亮点，具体通过四项举措落地：一是强化统筹推进，先后6次提请县政府召开审计整改专题推进会，专题听取整改情况汇报，同步部署整改中的普法工作，将“整改纠偏+普法释法”纳入各级各部门重要议事日程；二是细化台账管理，动态更新整改台账，梳理滞后单位问题清单，累计发放《审计整改督办函》11份，明确整改要求、细化节点的同时，附列对应法律法规依据，督促单位在整改中深化法治认知；三是聚焦突出问题，精准锁定12家整改滞后单位，由分管副县长集中约谈分管领导，结合典型问题开展靶向普法，明确违法违规后果，确保问题整改与法治教育同步推进；四是强化实地督导，分2轮开展专项督导，深入一线核对整改台账、听取进展，现场解读审计相关法律法规，以“督导+普法”双驱动倒逼整改责任落地、法治意识扎根。

四、存在的问题

一是专业能力适配性不足。审计工作涵盖财务收支、经济管理、工程建设等多个专业领域，部分审计人员跨领域专业知识储备和综合技能水平有待提升，面对复杂审计疑难问题时，精准发现、高效处置的能力存在短板。二是信息化监督效能未充分释放。信息化监督手段在执法监督中的应用深度和广度不够，大数据分析技术的融合应用不足，未能充分发挥技术赋能作用，监督效率有待进一步提升。

五、下一步工作计划

一是主动对接上级审计机关培训资源，组织人员积极参与各类专业培训，精准弥补知识技能短板；针对财务收支、经济管理、工程建设等核心领域，在公务员招录工作中精准对接业务需求，重点招录相关专业人才，优化队伍专业结构；建立“传帮带”机制，由经验丰富的骨干结对指导年轻干部，加速队伍专业素养提升。二是加强信息化技能培训，针对性安排年轻业务骨干到上级审计机关跟班学习、实战历练，重点提升大数据审计实操能力，加速大数据比对等先进技术在审计工作中的转化应用。

永宁县审计局

2026年1月16日