望远镇望远社区党总支巡察反馈问题整改进展情况

（社会公开稿）

根据县委统一部署，2024年7月15日至9月13日，县委第四巡察组对望远镇望远社区党总支进行了巡察，11月13日，县委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公开。

1.针对“学用结合不紧密”的问题。一是社区“两委”成员利用工作例会及每周二理论学习时间，学习习近平总书记关于基层治理的重要论述和社区建设的重要讲话精神2次，不断提高班子成员的服务意识。二是社区通过党课、远程教育、移动办公等方式开展线上线下的理论宣讲，将宣讲场所从会议室延伸到小区、市场，结合重要时间节点，联合司法所、派出所、镇综治办、禁毒中心等在社区人流量大的地方开展宣讲，同时开展“文艺表演+政策解读”等融合活动，增强趣味性。三是社区依托阵地建设，在一楼配置棋牌桌、三楼多功能厅配置音响，为辖区居民提供娱乐场地。四是社区于社区2025年4月引进第三方开设社区助餐点，满足居民的用餐需求。五是社区联合卫生服务室开展义诊活动2次，在小区、市场开展移动办公3次，为居民提供便利。六是社区每季度召开党建联席会，将物业企业纳入党建联席会成员，并每季度开展一次物业季度考核，形成常态化物业管理机制，提高为民服务的质量。

2.针对“申请老旧小区改造力度不足”的问题。一是社区紧抓一切可上报的机会，于2024年10月25日以人大议案的形式申请老旧小区改造，2024年8月向永宁县住建局、望远镇政府分别上报老旧小区存在安全隐患的申请，同月向永宁县人大常委会提交人大建议；2024年8月-2025年3月县相关部门已到辖区老旧小区实地查看调研，社区将老旧小区实际情况进行反映。二是社区网格员进行摸排，对8号楼居民家中出现的地面下陷的问题，社区积极联系住建局协调开发商对地面下陷的居民家中进行维修处理。三是社区与物业公司进行沟通，社区工作人员与物业公司人员对下水井进行查看，并督促物业公司进行处理。四是社区网格员入户时及时提醒居民，并在重点楼栋设置警示提示牌。五是社区积极协调城建局、施工单位对庆丰北区8栋楼进行老旧小区外墙保温改造。六是在2024年供暖季社区网格员走访入户居民家中了解供暖情况，居民未反映2024年的暖气不热的问题。

3.针对“环境卫生整治效果不佳”的问题。一是社区形成长效治理制度，每季度召开党建联席会，要求各物业做好小区内的环境卫生整治工作，截至目前社区开展物业联建会议2次，每季度开展1次物业季度考核，要求物业公司负责人在场，对社区工作人员检查出的问题要立即整改，现开展物业季度考核2次。二是通过居民网格群对居民反映的问题，社区网格员及时与物业沟通进行处理。三是加强社区治保委的巡查力度，对巡查中发现的问题及时要求物业进行整改。四是社区加强对物业公司的提醒督促，于2025年4月30日在物业群发放消杀提醒通知，督促红叶小区、千户南区在夏季做好蚊虫消杀工作，红叶小区物业2025年3月、5月进行蚊虫消杀2次，千户南区物业在5月进行蚊虫消杀1次，千户南区及红叶小区物业公司均已对垃圾桶进行更换。五是社区在开展日常工作时对临街商户开展门前三包宣传，同时协调兴吉昌物业公司对临街商户生活垃圾进行日常清理。六是社区在2025年第一季度物业考核时对各小区进行了排查，并明确告知物业加大日常排查力度，对可能出现苗头性的“毁绿”等问题进行及时制止，四五月份社区通过下小区、微信通知的形式继续督促各物业公司坚持对私搭乱建及“毁绿”等问题进行排查整治。

4.针对““四议两公开”程序不规范”的问题。一是加强理论学习，提高社区工作人员思想认识，社区于2025年2月20日组织社区“两委”班子成员学习四议两公开的程序及村（社区）协商工作指南，同时社区干部参加望远镇组织的望远镇“开年第一课”学习“四议两公开”民主决策程序及社区工作者开展民主协商培训会，不断提高社区工作人员的业务水平。二是严格按照程序进行上报，今后社区将按照“四议两公开”程序及村（社区）协商工作指南规范记录社区重大事项，并上报镇党委审签。

5.针对“个别业委会职责错位”的问题。一是社区与游乐小区业委会成员进行了谈话，沟通讨论了关于游乐小区业委会成员停止从事物业管理工作的事宜，业委会成员均同意，前游乐小区业委会已不再从事物业管理工作，停止了相关费用的收取。二是社区与镇政府沟通，并对游乐小区业主进行入户走访，成立游乐小区居民自治委员会。

6.针对“部分业委会未按期换届”的问题。一是因游乐小区业委会职责错位收取物业费的原因以及社区对小区居民进行入户走访、电话沟通，小区业主超过半数不同意引进物业服务企业，同意成立小区居民自治委员会进行管理，因此社区与镇政府沟通，成立游乐小区居民自治委员会进行管理，目前正在进行。二是红叶小区业委会已于2024年11月29日进行第三届业委会换届选举。

7.针对“部分小区未引入物业”的问题。一是社区采用征集居民意见的方法，于2025年5月8日，社区对7栋独栋楼是否同意引进物业服务企业开展物业服务，通过入户走访、电话沟通、微信交流等方式征集了业主意见，7个独栋楼的半数以上的业主不同意引进物业服务企业，因此社区继续常态化开展红色志愿服务活动，由社区组织志愿者对独栋楼卫生进行清扫，提升独栋楼的人居环境，自2024年11月至今开展独栋楼环境卫生整治 7次。二是加强宣传，于2024年11月25日、12月6日召开楼栋长会议，要求楼栋长对居民进行宣传，居民做好各家门前卫生。三是社区做好协调工作，积极协调二泉物业每天及时清理独栋楼的垃圾。

8.针对“物业服务满意度有待提升”的问题。一是社区网格员进行走访，对原服务质量差的物业，社区按照公开竞聘选聘物业服务企业流程，对桃香名邸小区进行更换物业服务企业。二是督促新物业进行整改，新物业公司于2025年3月24日对小区墙面砖进行排查并修缮，2025年4月对地下室进行清理；对于居民反应楼道灯不亮时，物业公司及时派人进行维修，由于楼道灯属于易损件，如若出现此问题物业公司将常态化进行维修；对存在有故障的单元门物业公司现已维修完毕。三是社区于2025年2月19日、2月27日与红叶小区物业公司进行沟通，要求做好漏雨楼顶维修工作，物业公司承诺，红叶小区已于6月6日对漏雨楼顶进行维修。

9.针对“网格基础信息数据采集不扎实”的问题。一是加强理论学习，社区于2025年2月20日组织社区工作人员学习《永宁县社区专职工作者考核办法（试行）》，提高工作人员的思想意识。二是社区书记在工作例会，压实网格员职责，在例会上要求网格员认真核实居民信息，各网格员通过入户走访和电话联系对各自网格人员变动信息进行了更新，对流动人口台账及时进行登记。三是落实网格员职责，网格员每月对特殊人群进行走访联系，及时了解居民情况。

10.针对“网格员走访入户不到位”的问题。一是加强理论知识学习，社区党总支书记在2025年2月7日召开社区工作例会学习《中共宁夏区委组织部 社区工作部 财政厅人力资源和社会保障厅印发关于加强社区工作者队伍建设的实施意见的通知》，要求网格员做好日常走访入户工作。二是社区书记做好民情日志审核工作，2025年2月8日对社区2024年网格员民情日志进行审核。三是社区书记通过下小区入户走访，对网格员的民情日志进行抽查核对。

11.针对“楼栋长作用发挥有欠缺”的问题。一是社区于2024年11月25日、12月6日召开楼栋长会议，鼓励楼栋长积极发挥志愿服务，要求各楼栋长对自己所管辖的楼栋中特殊人群做到底数清。二是社区通过楼长微信群发布通知，引导楼栋长积极参加社区的志愿服务活动、做好信息排查，同时通过开展环境卫生整治、治保委巡逻、新时代文明实践活动、防震减灾演练等活动9次，提高楼栋长参与社区治理的意识。三是红叶小区网格员与楼栋长对特殊人群进行入户走访，了解特殊人群情况。

12.针对“反诈宣传力度不够”的问题。社区通过线上微信转发案例、线下入户走访、市场集市日集中宣传等形式宣传反诈知识，2025年以来在居民微信群及时转发反诈案例14期，不断提高居民反诈意识，自2025年以来接到上级反馈反诈案例1起，涉及金额129658.99元。

13.针对“‘查、改、督、销’闭环工作机制执行不严格”的问题。一是社区做好网格划分，压实网格员责任，辖区共划分11个网格，各网格员做好各自网格内的安全生产检查工作。二是严格执行“查、改、督、销”闭环工作机制，认真开展安全生产检查工作，2024年9月以来开展安全生产检查3次。三是做好督促整改，对排查出的安全隐患问题及时进行复查并督促商户进行整改。

14.针对“常态化整治开展不到位”的问题。一是社区加强协调，2024年11月19日、12月17日、12月24日、12月28日、2025年1月20日、5月19日联合县住建局、县消防救援大队、望远镇人民政府、望远司法所、社区工作人员、桃香名邸物业公司和开发商等召开协商会，会上针对桃香名邸10#、14#楼消防设施问题进行责任划分，其中10#楼由小区物业公司负责修缮，14#楼继续由开发商进行完善，随后社区将联合县住建局督促物业与开发商尽快完成消防设施的完善工作。二是社区在每季度物业季度考核时对桃香名邸小区的消防通道、楼道、消火栓、飞线充电及灭火器进行安全检查，对存在的消隐患问题督促物业及时整改；2024年3月督促物业对高层安装电梯阻车梯控系统，并在桃香名邸小区开展消防安全演练，提高居民的消防意识；2024年8月向县住建局、县消防救援大队报送关于桃香名邸小区存在的安全隐患纸质材料；2025年5月社区向县消防救援大队提交关于桃香名邸小区消防竣工验收的申请。三是社区召开物业会、党建联席会议，要求各物业做好小区内的安全隐患排查整治工作，同时社区通过治保委巡逻以及物业季度考核，督促物业做好安全隐患排查整治工作。

15.针对“落实意识形态工作责任制不到位”的问题。一是千户北区党支部、庆丰北区党支部、红叶小区党支部均已将意识形态纳入到2025年党建工作计划中。二是社区将在今年开展庆“七一”活动时，做好活动方案，严格按照审批申报程序进行申报。三是社区加强精神文明宣传，自2024年8月以来，利用“我们的节日”、“十一”等重要时间节点开展活动14次，编排快板、眉户剧、小品等丰富宣传形式，积极宣传移风易俗、抵制高额彩礼、倡导红白事简办，杜绝铺张浪费，勤俭节约，树立文明新风。运用微信视频号、抖音、快手等新媒体平台录制宣传视频，扩大宣传受众面。

16.针对“主体责任落实不到位”的问题。一是社区党总支今年2月7日研究讨论制定2025年党风廉政建设工作计划。二是自2024年12月以来开展廉政党课3次，社区党总支书记和委员开展警示教育谈话1次，强化总支委员的思想认识和工作作风。三是结合“三会一课”、主题党日开展廉政教育学习、典型案例大家谈及观看廉政教育警示片；4月17日组织党员干部到廉政教育基地参观1次，进一步加强党员干部的廉洁自律意识。四是社区工作人员通过学习和自我检视，结合自己的工作职责和分工，认真查找廉政风险点，并制定具体有针对性的防控措施。

17.针对“居监会监督责任缺失”的问题。社区居监会成员加强学习，严格落实监督责任，2024年12月以来召开居监会会议3次，2025年以来每月向镇纪委上报1篇居监会简报，研究讨论社区重大事项，并结合社区工作实际对社区党务、居务、财务工作的公开情况进行监督。

18.针对“财务询价不规范”的问题。一是社区已于今年2月份组织学习了望远镇（居）财务管理制度，并严格按照镇财务管理制度要求进行询价报账，大额的采购以及广告制作等超过5000元全部进行三方询价。二是居监会每季度召开一次会议，对财务支出公示情况进行监督。三是在今后工作中社区将按照镇财务管理制度要求进行询价报账。

19.针对“固定资产管理不到位”的问题。社区已于今年年初完善了固定资产管理台账，完成了社区固定资产的登记盘点和折旧工作；社区1月8日召开“两委”会、1月10日召开党员大会对已损坏及达到报废年限不能使用的固定资产进行过会，并向镇党委申请了报废处置。

20.针对“工作作风不扎实”的问题。一是社区加强了社区工作人员作风建设方面的教育管理，结合社区情况进一步完善了社区工作制度，严格落实社区考勤制度，并由社区工作人员根据自己的工作每人制定工作计划，严禁照搬照抄，为今年开展工作打好基础。二是加强对“三会一课”、教育培训等活动的考勤，强化组织纪律建设，并对考勤名单自查，防止考勤名单出错。

21.针对“主要负责人律己不严”的问题。一是社区党总支书记加强自身对党纪学习教育的认识，并撰写“筑牢纪律防线，守护社区清风”党风廉政建设心得体会1篇。二是通过开展典型案例大家谈，提高思想认识。三是通过参观廉政教育警示基地，筑牢思想防线。

22.针对“民主议事程序不规范”的问题。一是社区于2025年1月8日召开党总支会议学习《中国共产党党组工作条例》，强化党总支书记及委员的思想教育，筑牢制度意识。二是社区党总支在召开会议时，书记严格落实末尾表态制，在会上进行末位表态发言，在今后的工作中将长期坚持。

23.针对“党建品牌创建不够有力”的问题。社区召开党总支会议，在原有的品牌“党建引领‘红色管家’社区治理你我同行”上，结合社区服务清单以开展为民服务为主线丰富社区品牌，结合社区“一老一小”，在社区开展助餐点，方便辖区居民特别是残疾、高龄、孤寡、中小学生等特殊群体就餐，满足居民的用餐需求；在千户南区党支部所辖小区、庆丰北区党支部所辖小区、千户北区党支部所辖小区桃香名邸优化小区公示栏设置“小区一角”内容包含就业、房屋出租出售、通知公告等，方便辖区居民就业及房屋信息接收。结合各支部实际情况，制定各小区支部品牌，红叶小区党支部积极打造“携老助力，与爱同行”党建品牌，通过发挥支部老党员的带动作用，积极为小区残疾人、老年人等开展爱心服务，不断提升他们的幸福感。千户南区党支部深化“一核双擎聚合力，基层治理提温度”品牌，以小区支部为核心，优化物业公司和业主委员会协商运行机制，深入开展小区卫生治理、路面平整、飞线充电整治，用心用力解决环境、安全等问题，兜紧兜牢民生底线，提升基层治理温度；千户北区支部创建“党建引领·美好和谐幸福+”党建品牌，借助“红色宣讲团”、主题党日等载体，讲好“红色故事”、走好“红色路线”、传承红色基因，对接不同年龄层次群众的实际需求和重大节日，组织开展文体、手工创意等新时代文明实践活动；庆丰北区支部创建“家门口的服务”党建品牌，充分利用“家门口”的镇便民服务中心、派出所、司法所、工会等，及时对接残联、妇联、团委、就业、工会、企业等各方资源，为困难群体提供暖心关怀，帮助解决实际困难，让居民在家门口享受到贴心服务，让基层治理“暖”起来。

24.针对“党的组织体系不健全”的问题。一是社区召开党总支会议，成立党建联席指导小组，由社区工作人员对辖区业委会、物业企业、“两新”等组织进行指导。二是社区工作人员到辖区蜂鸟即配站进行摸排，其站点工作人员无党员，社区工作人员送学2次，明晰发展党员要求及流程，在招工时倾向于招录党员，且社区在发展党员时倾向于发展“两新”群体。三是向永宁县总工会上报蜂鸟即配站点5名困难职工并领取爱心助餐卡，开展安全生产检查活动6次。四是社区将物业企业纳入社区党建联席会成员，组织物业、业委会参加社区党建联席会议2次。

25.针对“社区党建联席会开展形式单一成效不明显”的问题。社区党总支于2024年12月20日召开党建联席会协商2025年望远社区一书三单事宜；2025年3月26日召开第一季度党建联席会并签订一书三单；2024年12月3日共建单位望远派出所民警与社区工作人员、物业公司工作人员开展治保委巡逻、社区联合社会组织、派出所、昂立幼儿园开展“我不上你的当，防拐小课堂”1期；与共建单位永宁县科协开展庆元旦活动1期，在春节慰问困难党员群众10户；2025年3月12日与昂立幼儿园开展植树节活动1次；2025年4月17日社区组织共建单位、非公企业参观廉政教育警示基地1次。

26.针对“党内政治生活不严肃”的问题。社区党总支于2025年3月6日召开2024年度组织生活会，此次组织生活会严格按照组织生活会要求进行，会前召开党总支会议进行安排部署并审议组织生活会对照检查材料，党总支书记与委员、小区党支部书记委员及党员进行了谈心谈话，做好会前准备工作；会上各位党员认真开展批评和自我批评，让组织生活会辣味十足。

27.针对“自治区“四防”督导组反馈问题整改长效机制不健全”的问题。一是加强多元化治理，社区于2024年11月20、21日联合各单位对金属物流园商户进行安全生产检查，2025年2月20日联合各单位对辖区小饭桌进行安全生产检查，对检查出来的问题及时进行督促整改。二是加强宣传，提高居民思想意识，在检查的同时做好安全生产宣传工作，提高商户的安全意识，进一步加强各物业企业对各自辖区内的商户安全生产隐患排查力度。三是社区安全专干及镇安委办主任于2024年10月9日对该公司存在的上述问题进行检查，检查时该公司已整改。四是社区各网格员进行入户检查，对使用燃气报警器未插电的情况，社区工作人员当场要求进行整改；对灶头无自动熄火保护装置、安全出口指示标识未安装、电线私拉乱接、健康证过期等问题要求商户在限期内进行整改并对商户开展安全知识宣传；对居民小区消防通道被占用的问题，社区联合物业进行整改。

28.针对“巡察反馈问题整改不到位”的问题。社区已于2025年初完善了固定资产管理台账，完成了社区固定资产的登记盘点和折旧工作，对已损坏及达到报废年限不能使用的固定资产，向镇党委申请了报废处置。

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